Le réseau des ESAT de la réunion

établissements et services d' aide par le travail

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Qui sommes nous

Le REER , est un réseau d'établissements de travail protégé région Réunion, qui a pour objectifs de permettre aux entreprises d'avoir une meilleure lisibilité de leurs possibilités de collaboration avec les ESAT .

Vous êtes une entreprise et vous recherchez des possibilités d'emploi ou de sous-traitance dans le cadre de l'obligation d'emploi des personnes handicapées

Présentation du REER Réseau Esat Entreprise Réunion

Etablissements ESAT à la Réunion

Par metiers

Metiers par zones géographiques

Liste complète des établissements ESAT



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Actualités du réseau

4 ème cérémonie de remise des attestations de compétence RAE

Ce samedi 25 février 2017 , à l'université du tampon , la quatrième cérémonie de remise des attestations RAE réunissait 350 personnes dans l'amphithéatre Olympe de gouges . 4 ans déjà depuis notre première à la salle canter à Saint-denis. Le projet différent  et compétent à grandi à la réunion, grace à la mobilisation de tous , dans les ESAT , et grace à une collaboration remarquable avec nos partenaires de l'èducation nationale et de l'agriculture .   Chaque année plus de travailleurs sont reconnus, et plus de moniteurs sont formés; au total plus de 350 reconnaissance de compétences . Chaque année dans tous les ESAT de la réunion l'on accompagne sur les même référentiels métiers , des travailleurs d'ESAT différents ,avec la même préoccupation de construire l'après de la reconnaissance : comment la porter et utiliser cette énergie dans le portage des projets d'insertion par le travail .Comment  cette confiance donnée à la compétence peut se traduire par plus d'initiative, plus d'autonomie au travail  pour chacun .  Comment cette reconnaissance de compétence peu, petit a petit et dans tous les cercles de la société , modifier la représentation sur la compétence des personnes qui travaillent en ESAT et ainsi ouvrir plus de perspectives pour l'insertion dans le travail, que ce soit en milieu ordinaire ou dans l'ouverture des ESAT sur leurs environnements.   Beaucoup de choses sont donc en chantier dans les ESAT grâce à ce projet qui au niveau national représente aujourd'hui 22 métiers , 3800 professionnels formés , 560 établissements engagées (ESAT EA IME ..) et plus de 11 000 personnes reconnues  

En savoir plus...

Actualités des établissements

Qu'impose la loi ?

Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues à une obligation d'emploi d'au moins 6% de personnes handicapées au sein de leur effectif .
La loi du 11 février 2005 réaffirme cette obligation .

Les entreprises ou services publics employant plus de 20 salariés doivent effectuer une déclaration annuelle d’emploi des travailleurs handicapés avant le 15 février auprès de la Direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

Ceux qui ne remplissent pas ou que partiellement cette obligation d'emploi, doivent s’acquitter d’une contribution à l’Agefiph, FIPHFP; OETH.
La contribution est maintenant calculée sur la base de 1500 fois le Smic horaire.

Quelles solutions ? : Travailler avec un ESAT, par la conclusion de contrats de prestations de service , de mises à disposition de personnels compétents,ou par le recrutement d'un travailleur d'ESAT

Remplir son obligation d'emploi