Le réseau des ESAT de la réunion

établissements et services d' aide par le travail

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Actualités du réseau

Différent et Compétent en 3 min

Les ESAT et IMPRO de la Réunion sont engagés dans le dispositif national different et competent qui porte la reconnaissance  des competences des travailleurs d'ESAT . D'autres parcours permettent  de cheminer de la RAE vers la VAE  pour en savoir plus :  Le parcours de reconnaissance Différent et Compétent, suivi par quatre lauréats, travailleurs en situation de handicap, en Ésat (Établissement et service d'aide par le travail). https://www.youtube.com/watch?v=YQypqS2lPDw

En savoir plus...

Actualités des établissements

Qu'impose la loi ?

Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues à une obligation d'emploi d'au moins 6% de personnes handicapées au sein de leur effectif .
La loi du 11 février 2005 réaffirme cette obligation .

Les entreprises ou services publics employant plus de 20 salariés doivent effectuer une déclaration annuelle d’emploi des travailleurs handicapés avant le 15 février auprès de la Direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

Ceux qui ne remplissent pas ou que partiellement cette obligation d'emploi, doivent s’acquitter d’une contribution à l’Agefiph, FIPHFP; OETH.
La contribution est maintenant calculée sur la base de 1500 fois le Smic horaire.

Quelles solutions ? : Travailler avec un ESAT, par la conclusion de contrats de prestations de service , de mises à disposition de personnels compétents,ou par le recrutement d'un travailleur d'ESAT

Remplir son obligation d'emploi